为进一步加强学院教师队伍建设，促进青年教师成长，9月19日上午在文萃校区知化楼301会议室召开近五年来校青年教师座谈会，罗正鸿经理、任永胜副经理参加了会议。

会上，罗经理介绍了近五年引进的37位青年教师取得的科研项目、教学等业绩成果和具体发展现状，任永胜副经理做了补充发言。参会教师们踊跃发言，每位教师都畅谈了自己在人才培养、科学研究等方面的近期、远期的发展规划及遇到的瓶颈与困难。

罗经理表示，在接下来的工作中，希望青年教师做好以下几点：一是定好位，结合自身特点尽快制定好适合自己的职业发展规划，明确自己的奋斗目标；二是严要求，科研无捷径，我们的教师要脚踏实地的做好科研工作，不要过早脱离一线实验工作，要以身作则，与研究生共同学习，共同努力，以模范行为影响和带动研究生，营造一个积极上进、勤奋努力的良好氛围；三是起好步，结合宁夏地区特色和自己科研方向，精心选题，耐心坚持，做有准备、有组织的科研；四是加油干，天道酬勤，青年教师们要时刻保持紧迫感，在最美好的青春年华，奋发进取，将自己的发展融入到学院和学科的发展之中，为双一流团队建设及学院的发展贡献力量。